بصفتك صاحب عمل، فقد عملت بجد لبناء عملك واكتساب الأصول اللازمة لجعله ناجحاً. ومع ذلك، فإن الأحداث غير المتوقعة مثل الكوارث الطبيعية أو السرقة أو الحوادث يمكن أن تعطل عمليات عملك وتلف الممتلكات والمعدات الخاصة بك.
تختلف التغطية التي يقدمها تأمين المسؤولية المهنية وفقًا للسياسة والصناعة المحددة. وهو يغطي عادةً المطالبات المتعلقة بالإهمال المهني أو الأخطاء أو السهو أو التحريف أو الإخلال بالواجب أو الفشل في تقديم الخدمات الموعودة.
يمكن أن يوفر لك التأمين على المعدات العديد من المزايا مثل:
على سبيل المثال، إذا أضرت الفيضانات بمعدات المكتب الخاصة بك، فستغطي بوليصة التأمين الخاصة بك تكلفة الإصلاحات أو الاستبدال.
من يستحق الحصول على المعاش حال توفى المؤمن عليه أو صاحب المعاش؟
تأمين تعويض العمال - دليل تأمين الأعمال دليل شامل لتأمين الأعمال: حماية أصولك
تخيل أن أحد مواقع التجارة الإلكترونية قد تم اختراقه، مما أدى إلى تعرض معلومات بطاقة ائتمان العميل للخطر. يتدخل التأمين السيبراني لإدارة التداعيات.
الأمر لا يقتصر على حصولك على تأمين على الحياة، بقدر ما يتعلق باختيارك لنوع التأمين المناسب نون لوضعك. وفقًا لموقع ليمرا، يميل المستهلكون إلى المبالغة في تقدير سعر التأمين على الحياة. وقد يؤثر هذا الاعتقاد سلبًا على رواد الأعمال الذين يعتقدون أن التأمين يتطلب تكلفة كبيرة.
يغطي التأمين على الممتلكات تكلفة إصلاح أجهزة الكمبيوتر والأثاث التالفة وفقدان الإنتاجية أثناء فترة التوقف.
ويغطي الخسائر الناجمة عن السرقة أو التخريب أو النار أو الحوادث.
من وجهة نظر أصحاب الأعمال الصغيرة، فإن التأمين ضد المسؤولية هو الحصن الذي يسمح لهم بتحمل المخاطر المحسوبة، مع العلم أن لديهم احتياطيًا في حالة حدوث خطأ ما. بالنسبة للشركات الكبيرة، يعد هذا عنصرًا أساسيًا في استراتيجية إدارة المخاطر الخاصة بها، مما يخفف من الخسائر المحتملة التي قد تصل إلى الملايين.
بشكل عام، هناك ثلاث فئات من التأمين على الحياة- التأمين لأجل (حيث يتم دفع أقساط التأمين لأجل محدد، ولا يتم إرجاع أي أموال في حالة الاستفادة من وثيقة التأمين، مثل تأمين السيارة)؛ والوقف (مثل خطط الادخار والتوفير) أو التأمين مدى الحياة (وهو أحد الأنواع الهجينة التي تجمع بين تغطية الحياة و/أو تغطية الأمراض الحرجة والمدخرات).
التغطية الإلزامية: تطلب معظم الولايات من أصحاب العمل توفير تأمين تعويضات العمال. تختلف التفاصيل، ولكن المبدأ الأساسي يظل ثابتًا: يجب على أصحاب العمل تقديم الدعم المالي للموظفين الذين يعانون من إصابات أو أمراض متعلقة بالعمل.
كما عرف القانون ماهو بدل البطالة ، وما قيمته ، ومن يموله ، وماهى شروط الحصول عليه، وهل يستحق الحصول على بدل البطالة بعد إيجاد العمل، ومتى يسقط الحق فى صرف بدل البطالة؟